Formule XYZ : écrire une expérience comme un résultat
Une façon d'écrire chaque ligne d'un CV sous la forme « j'ai accompli X, mesuré par Y, en faisant Z ». **X** est le résultat obtenu, pas la tâche qu'on t'a confiée. **Y** est le chiffre qui le prouve : un pourcentage, un délai, un volume, comparé à un point de départ. **Z** est ce que tu as fait pour y arriver. Par exemple, « responsable de l'onboarding » devient « j'ai fait passer l'activation en première semaine de 30 % à 45 % en réécrivant les trois premiers écrans ». La formule a été popularisée en 2014 par Laszlo Bock, qui dirigeait alors les ressources humaines de Google, dans un article publié sur LinkedIn. Elle revient aujourd'hui dans les prompts qui confient la réécriture d'un CV à une IA : Cindy Zhu en fait l'étape de réécriture des chaînes d'agents qu'elle propose dans deux vidéos, l'une pour diagnostiquer et réécrire un CV, l'autre pour l'adapter à chaque offre. La même boucle revient ailleurs en quatre temps : diagnostiquer, comparer, réécrire, préparer ([reel Instagram DdGm6h-TCL2](https://www.instagram.com/reel/DdGm6h-TCL2/)). Diagnostiquer, c'est faire lire le CV comme le ferait un logiciel de tri des candidatures (ATS) et repérer les sections qu'il lit mal : colonnes, tableaux, intitulés inventés. Comparer, c'est lister les compétences et les mots-clés que demandent les offres et qui manquent au CV ; la vidéo promet une comparaison à « 1 000 offres similaires », mais un assistant n'a pas ce corpus sous la main, donc donne-lui les trois ou quatre offres que tu vises vraiment. Réécrire, c'est la formule XYZ. Préparer, c'est faire jouer à l'IA le manager qui recrute, avec les questions techniques les plus dures du poste et une note sur dix à chaque réponse : la note compte moins que la question sur laquelle tu cales.