GStack
Framework de Garry Tan (CEO Y Combinator) : 23+ skills basés sur des rôles (slash commands mappées à des perspectives de décision). Rôles : CEO, designer, engineering manager, responsable QA, responsable sécurité, release engineer, rédacteur technique, entre autres. Cinq mécanismes : Role Focus, Data Orchestration, Quality Tracking, principe « Boil the Lake », mode « ELI16 ». Workflow : Think → Plan → Build → Review → Test → Ship → Reflect.
Forces
- 23+ rôles décisionnels (CEO, EM, PM), challenger multi-perspective intégré
- Mode ELI16 : simplifie les explications techniques pour les non-tech, utile en contexte d'équipe
- Principe Boil the Lake : identifie et réduit les risques les plus critiques en premier
- 127.3k stars GitHub, adoption rapide dans la communauté Y Combinator et au-delà
Limites
- Pas d'auto-mode ni de state machine : chaque session repart de zéro, peu de mémoire cross-session
- Focus décisionnel, pas exécution : ne remplace pas GSD pour les tâches de dev autonome
- Pas de skill /build, entre le plan et la review, Claude revient à son comportement par défaut
Pour qui
- Fondateurs et PMs qui veulent challenger leurs décisions produit avec des perspectives de rôles multiples
- Équipes early-stage voulant un framework décisionnel structuré sans complexité opérationnelle
- Développeurs solo cherchant à simuler un board virtuel (CEO, EM, PM) pour valider leur roadmap